Новите технологии помагат за автоматизиране на рутинните процеси в областта на човешките ресурси, така че организацията и специалистите по човешки ресурси да могат да се съсредоточат и да обърнат повече внимание на свързаните със служителите стратегически инициативи

СТАТИСТИКА ЗА АВТОМАТИЗАЦИЯ НА ЧР

10 пъти по-бързо качване на служители

4 месеца Възвръщаемост на инвестицията за автоматизация на заплатите

Възстановете 40% от времето на вашите специалисти по човешки ресурси

Отделите за човешки ресурси по целия свят възприемат RPA технологията, като възстановяват до 40% от времето си и правят работното им място по-щастливо и по-ориентирано към човека.

Ние интегрираме различни технологии, за да осигурим най-мощната автоматизация за HR индустрията. В зависимост от текущия ИТ ландшафт във фирмата, ние можем да предложим или End-to-End HR платформа за управление на всички HR процеси от вграждане чрез измерване на ефективността, административни задачи, управление на визите на служителите.

Или също така можем да осигурим бързи печалби с виртуални асистенти, управлявани от RPA и AI.

Прочетете повече за основните HR процеси и възможностите за автоматизация:

HR interview people

Процес на подбор на служители

Автоматизацията с RPA и AI осигурява по-висок стандарт и увеличава показателя „За първи път вдясно“ в процеса на избор на служител. Изборът на правилния профил за позиция от първия избор се връща бързо, тъй като не са загубени време и усилия за наемане и обучение на служител, който не е най-подходящ за екипа.

Екипите за човешки ресурси, които освобождават времето си с автоматизация, сега трябва да работят като агенти за промяна, за да помогнат на служителите да се адаптират към подобрената от роботи среда и да установят новата дигитална култура.

Включването на виртуални асистенти, които се занимават денонощно с кандидати, ще донесе повече гъвкавост на кандидатите и допълнително удовлетворение в процеса на търсене на работа.

Интегрираните RPA и Chatbots могат автоматично да търсят отворени позиции, градове и да публикуват съобщения в раздела за кариера на уебсайта.

Интегриран със SAP / други ERP системи за автоматизиране на кандидати, интервюта, одобрения и всички уведомления между заинтересованите страни.

Назначение на нови служители

С комбинация от посещавани и без надзор роботи, една компания може да намали времето за борд на служителите от 30 минути на 3-4 минути на нов служител.

С RPA можем да автоматизираме:

  • Проверете информацията на кандидата
  • Попълнете и обработете нови формуляри за наемане
  • Прехвърлете нова информация за наемане в базата данни на компанията
  • Изпращайте известия до нови служители
Onboarding new employees

Комбинацията от RPA с OCR технологията помага да се извлекат данните на служителите от документите за самоличност с 99,95% точност.

Интеграция с вътрешни системи за автоматично генериране на подходящи договори от шаблони, в съответствие с предложението за работа.

Резултати

  • Постигната 100% автоматизация
  • 10 пъти по-бърза обработка след автоматизация
  • 100% степен на точност
  • 100% мащабируемо през пиковите времена

Управление на заплатите

Доставчик на HR услуги може да автоматизира 90% от усилията, необходими за процеса на заплащане. Внедряването може да стане само за няколко седмици, така че роботът да обработва всички промени в заплатите, получени по имейл от клиенти, и автоматично да ги въвежда в ERP системата.

Payroll calulation

Начисляването на социални ценни книжа и резервирането също могат да станат лесна задача с помощта на RPA.

Резултати

  • ROI постигната само за 4 месеца
  • Разходите за персонал намалени с 60%
  • Честотата на грешките е намалена до 0%
  • По-бързо време за реакция на клиентите
  • Времето за обработка е намалено с 85%

Администрация по човешки ресурси

Искания за болни, отпуски и отпуски

Допълнителен административен чат-бот, обучен по ЧЗВ, помага на служителите да реагират бързо на всички въпроси, свързани с оставащите дни на платени отпуски, или да обработват болнични листове и молби за отпуск.

Подобрява удовлетвореността на служителя да получава информация незабавно и от един източник.

Процедури за разходи и възстановяване

  • Автоматично предоставяйте конкретни шаблони на документи за авансови плащания или отчети за разходите
  • Предложете съвременно цифрово преживяване за разговор за подаване на отчети за разходите и подкрепяща документация
  • Автоматизирайте събирането на останалите суми за авансови плащания или плащания на преразходните суми
Woman working

За нас

Ние се стремим да донесем решения с добавена стойност при почти никакви усилия от Вас – нашият клиент.

Нашата сила е в това да ви слушаме и да разбираме вашите процеси.

Свържете се с нас:

Офис София:   +359 882 016 062

Офис Лондон: +44 7787 721 269

Офис Дубай:    +971 508 802 326

Пишете ни за повече информация:

500 Internal Server Error

Internal Server Error

The server encountered an internal error or misconfiguration and was unable to complete your request.

Please contact the server administrator at webmaster@digitechconsult.com to inform them of the time this error occurred, and the actions you performed just before this error.

More information about this error may be available in the server error log.