Новите технологии помагат за автоматизиране на рутинните процеси в областта на човешките ресурси, така че организацията и специалистите по човешки ресурси да могат да се съсредоточат и да обърнат повече внимание на свързаните със служителите стратегически инициативи
СТАТИСТИКА ЗА АВТОМАТИЗАЦИЯ НА ЧР
10 пъти по-бързо качване на служители
4 месеца Възвръщаемост на инвестицията за автоматизация на заплатите
Възстановете 40% от времето на вашите специалисти по човешки ресурси
Отделите за човешки ресурси по целия свят възприемат RPA технологията, като възстановяват до 40% от времето си и правят работното им място по-щастливо и по-ориентирано към човека.
Ние интегрираме различни технологии, за да осигурим най-мощната автоматизация за HR индустрията. В зависимост от текущия ИТ ландшафт във фирмата, ние можем да предложим или End-to-End HR платформа за управление на всички HR процеси от вграждане чрез измерване на ефективността, административни задачи, управление на визите на служителите.
Или също така можем да осигурим бързи печалби с виртуални асистенти, управлявани от RPA и AI.
Прочетете повече за основните HR процеси и възможностите за автоматизация:
Процес на подбор на служители
Автоматизацията с RPA и AI осигурява по-висок стандарт и увеличава показателя „За първи път вдясно“ в процеса на избор на служител. Изборът на правилния профил за позиция от първия избор се връща бързо, тъй като не са загубени време и усилия за наемане и обучение на служител, който не е най-подходящ за екипа.
Екипите за човешки ресурси, които освобождават времето си с автоматизация, сега трябва да работят като агенти за промяна, за да помогнат на служителите да се адаптират към подобрената от роботи среда и да установят новата дигитална култура.
Включването на виртуални асистенти, които се занимават денонощно с кандидати, ще донесе повече гъвкавост на кандидатите и допълнително удовлетворение в процеса на търсене на работа.
Интегрираните RPA и Chatbots могат автоматично да търсят отворени позиции, градове и да публикуват съобщения в раздела за кариера на уебсайта.
Интегриран със SAP / други ERP системи за автоматизиране на кандидати, интервюта, одобрения и всички уведомления между заинтересованите страни.
Назначение на нови служители
С комбинация от посещавани и без надзор роботи, една компания може да намали времето за борд на служителите от 30 минути на 3-4 минути на нов служител.
С RPA можем да автоматизираме:
- Проверете информацията на кандидата
- Попълнете и обработете нови формуляри за наемане
- Прехвърлете нова информация за наемане в базата данни на компанията
- Изпращайте известия до нови служители
Комбинацията от RPA с OCR технологията помага да се извлекат данните на служителите от документите за самоличност с 99,95% точност.
Интеграция с вътрешни системи за автоматично генериране на подходящи договори от шаблони, в съответствие с предложението за работа.
Резултати
- Постигната 100% автоматизация
- 10 пъти по-бърза обработка след автоматизация
- 100% степен на точност
- 100% мащабируемо през пиковите времена
Управление на заплатите
Доставчик на HR услуги може да автоматизира 90% от усилията, необходими за процеса на заплащане. Внедряването може да стане само за няколко седмици, така че роботът да обработва всички промени в заплатите, получени по имейл от клиенти, и автоматично да ги въвежда в ERP системата.
Начисляването на социални ценни книжа и резервирането също могат да станат лесна задача с помощта на RPA.
Резултати
- ROI постигната само за 4 месеца
- Разходите за персонал намалени с 60%
- Честотата на грешките е намалена до 0%
- По-бързо време за реакция на клиентите
- Времето за обработка е намалено с 85%
Администрация по човешки ресурси
Искания за болни, отпуски и отпуски
Допълнителен административен чат-бот, обучен по ЧЗВ, помага на служителите да реагират бързо на всички въпроси, свързани с оставащите дни на платени отпуски, или да обработват болнични листове и молби за отпуск.
Подобрява удовлетвореността на служителя да получава информация незабавно и от един източник.
Процедури за разходи и възстановяване
- Автоматично предоставяйте конкретни шаблони на документи за авансови плащания или отчети за разходите
- Предложете съвременно цифрово преживяване за разговор за подаване на отчети за разходите и подкрепяща документация
- Автоматизирайте събирането на останалите суми за авансови плащания или плащания на преразходните суми
За нас
Ние се стремим да донесем решения с добавена стойност при почти никакви усилия от Вас – нашият клиент.
Нашата сила е в това да ви слушаме и да разбираме вашите процеси.